今天我們要談?wù)摰氖瞧髽I(yè)文化,首先要解決什么是企業(yè)文化的問(wèn)題。
所謂企業(yè)文化,是企業(yè)立身于社會(huì)所必須的精神支柱,是我們大家共同的行為共識(shí),是我們大家共同參與并形成凝聚力的基本要求。企業(yè)的行為習(xí)慣最終成為我們每個(gè)人的行為習(xí)慣,這樣企業(yè)的真正存在并非是資材的積累、規(guī)模的擴(kuò)大,而是文化、精神的存在。企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,具有凝聚、導(dǎo)向、激勵(lì)和約束等作用。
凝聚功能
全員共同參與到企業(yè)文化的學(xué)習(xí)中,將企業(yè)文化的種子,插播在我們每一個(gè)人心里,將大家緊緊的團(tuán)結(jié)在一起,形成強(qiáng)大的向心力,使大家步調(diào)一直,為共同的目標(biāo)而努力奮斗。
導(dǎo)向功能
企業(yè)文化像一盞明燈指引著我們自覺(jué)地按照公司的要求去做事情,給我們提供方向和方法,讓我們自發(fā)的去遵守,把公司的目標(biāo)和愿景與個(gè)人的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái),促使企業(yè)發(fā)展得更壯大。
激勵(lì)功能
良好的工作氛圍讓我們享受到工作的愉悅,學(xué)習(xí)氛圍和價(jià)值導(dǎo)向給我們帶來(lái)精神的激勵(lì),調(diào)動(dòng)和激發(fā)我們的主觀能動(dòng)性及創(chuàng)造性,使我們得到全面發(fā)展。
約束功能
企業(yè)文化有高度的規(guī)范作用,生成無(wú)形的約束力,讓我們能明白自己的行為中那些是不該做、不能做,提高我們自身的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性,從而提高責(zé)任感和使命感。
對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),好的企業(yè)文化也會(huì)對(duì)其產(chǎn)生正面、積極的導(dǎo)向。就我自己來(lái)說(shuō),企業(yè)文化使我在工作中更加專注、正向、高效;使我在生活中更加勇敢、包容、善良;使我的人生更加有責(zé)任感,勇于擔(dān)當(dāng)。
1、專注、正向、高效
專注:在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下,為了不斷鞏固和加強(qiáng)自身原有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),結(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo),通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng),讓自己專注在一個(gè)領(lǐng)域,變得更優(yōu)秀。
正向:用積極向上的態(tài)度做事,遇到問(wèn)題及時(shí)處理,及時(shí)完善。
高效:做事之前預(yù)先設(shè)定一個(gè)目標(biāo),理清思路要事第一,把重要的事情放在前面做,提高工作效率。
2、勇敢、包容、善良
勇敢:人生就像是一場(chǎng)沒(méi)有彩排的演出,導(dǎo)演就是我們自己,在人的一生中總會(huì)經(jīng)歷一些困難和挫折,面對(duì)困難和挫折,我們積極主動(dòng),勇敢的迎難而上,不害怕,不恐懼,接受它,想辦法解決。包容、善良:包容是一種善良,多站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題,會(huì)讓自己的視野和心胸更加寬廣。
3、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)
責(zé)任使我們的人生更有意義,讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,漸漸的就會(huì)習(xí)慣成自然。當(dāng)責(zé)任成為了一種習(xí)慣,就成就了自己的生活態(tài)度。只有承擔(dān)更多的責(zé)任,才能讓自己獲得更多的成長(zhǎng),內(nèi)心才能更加的強(qiáng)大。
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