《辭源》中對(duì)文化的解釋是“文治和教化”。“文”是慢慢積累的意思，所以文化的意思就是通過(guò)一個(gè)積累的過(guò)程使人們得到教化。這里面強(qiáng)調(diào)的是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，還有就是“人”永遠(yuǎn)是文化發(fā)展的主體。因此我對(duì)企業(yè)文化下了個(gè)定義就是“企業(yè)在持續(xù)的實(shí)踐和發(fā)展中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀點(diǎn)。”所以在我看來(lái)，只有當(dāng)企業(yè)的文化被員工認(rèn)同了之后，才能稱之為真正的企業(yè)文化。

　　在中國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)、普及也是近幾年的事情。在我看來(lái)大到政府、國(guó)企，小到私企、家庭其實(shí)都是需要企業(yè)文化建設(shè)的。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)從某種水準(zhǔn)上已經(jīng)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。

　　曾經(jīng)聽(tīng)到這樣一個(gè)故事：一個(gè)獵人帶著他的獵狗一起去打獵，看到了一只野兔，獵人就讓獵狗去追，但是追了很久都沒(méi)有追到。獵人就很不高興，對(duì)著獵狗說(shuō)：“你怎么連只小小的兔子都追不上呢?”獵狗就回答到：“你不知道那是因?yàn)槲覀儍蓚€(gè)跑的目的是完全不同的，我僅僅為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀!”

　　同樣，如果我們工作僅僅是為了“填飽肚子”，那么，我們?cè)趺纯赡茉诠ぷ髦?ldquo;跑的更快”，做的更好呢?只有當(dāng)我們把工作，當(dāng)成是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)的時(shí)候，我們才有可能真正在工作中尋得突破，做出成績(jī)。換句話說(shuō)，就是當(dāng)我們自身的價(jià)值觀和企業(yè)的核心價(jià)值相契合的時(shí)候，才能更好的自我實(shí)現(xiàn)，也才有助于我們公司企業(yè)文化的發(fā)展。并且在我們翰克集團(tuán)這個(gè)平臺(tái)，集團(tuán)公司并沒(méi)有把我們當(dāng)成獵狗而是在培養(yǎng)我們成為獵人，公司在不停的建設(shè)平臺(tái)正如為我們需找一片又一片的獵場(chǎng)，讓我們每一個(gè)人在這里捕獲獵物，成就自己成就公司。我們每一個(gè)人都是不可缺少的一部分，我們是一個(gè)獵人團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有獵人與獵犬之分。有的只是公司的前行者(領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì))在為我們搶奪一片片獵場(chǎng)，至于能在其中有多少斬獲則是靠集團(tuán)公司的每一個(gè)“獵手”。

　　企業(yè)文化的實(shí)踐是體現(xiàn)在我們工作中所做的每一件小事和每一個(gè)決定里，絕不在于好的口號(hào)，動(dòng)聽(tīng)的宣傳語(yǔ)，而平日里對(duì)每一件事情的評(píng)價(jià)，都是形成企業(yè)文化最根本的東西。集團(tuán)公司要求堅(jiān)持學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、奮進(jìn)這不是口號(hào)，我們要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣、創(chuàng)新的思維、奮進(jìn)的工作態(tài)度。只有當(dāng)自身的素質(zhì)和水平得到提升的時(shí)候，然也就為企業(yè)文化的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

　　工作的動(dòng)力來(lái)源于熱愛(ài)，踐行企業(yè)文化的力量來(lái)自認(rèn)同。我們有理由相信，隨著翰克集團(tuán)持續(xù)的發(fā)展，每一位員工都會(huì)將自己的理想融入到企業(yè)文化當(dāng)中，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，與翰克集團(tuán)一起共創(chuàng)美好未來(lái)!